11op三国群英传

 找回密码
 立即注册
搜索
热搜: 三国群英传
查看: 3505|回复: 0
打印 上一主题 下一主题

游戏爱好者免费提供:天域传奇,这个版本非常非常非常的肝!

[复制链接]

1580

主题

1930

帖子

6915

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
6915
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2019-7-3 18:09:03 | 只看该作者 |只看大图 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

链接: https://pan.baidu.com/s/1ztXwVPJOGPMsRoIFUChF6Q 提取码: samc



《技能篇》
1.等级。需要经验自动升级。最高为1000,每20级得到1点技能点。
2.职业等级。需要职业凭证升级。目前为12个职业等级。每次提升获得3点技能点
3.技能系分为剑(战士技能)魔法(法师+道士技能)两个大类,技能加点需要前置技能跟已用点数


《巅峰等级》
1.可以从5个主城分别选择对应的巅峰技能学习
2.巅峰等级只能在等级达到对应等级时,使用等级丹提升
3.巅峰等级每20级获得1点巅峰技能点,可以增加对应等级的巅峰技能加成【爆率/战士X技能伤害/法师X技能伤害/术士X技能伤害】


《称号》
赞助称号(领取对应的赞助礼包)
佣兵称号(领取对应的佣兵勋章)
职业等级(进行对应的职业晋级)
VIP等级 (提升对应的VIP点自动升级)


《转生等级》
需要对应的转生石头升级,一共25转。每次获得2点天赋点,可以从
【吸血--吸蓝--破甲--狂暴--探宝】 PS:法系不能吸血,剑系不能吸蓝。
选择天赋升级,每个天赋10个等级


《VIP等级》
主要是提高装备爆率。回收倍数。元素属性,各种功能等
对应的VIP积分可以自动获得对应的VIP等级
每天只能领取1次会员工资(领了低级就不能领高级的)包含50点VIP积分
VIP积分可以升级成长装备跟超级翅膀(前期建议不要升级)会消耗。



《佣兵等级》
1.每天可接取5次佣兵任务,可以用元宝刷新(1-7星)难度跟奖励正比,有概率获得稀有奖励
2.佣兵积分用来领取对应的佣兵勋章【大量基础属性,伤害倍数】【注意领取跟升级都不会消耗积分】
3.任务根据难度跟等级指定一种怪物或者BOSS。击杀足够的数量后返回城市完成任务。


《修炼等级》
修炼等级上限跟行会等级挂钩。需要提升行会繁荣度才能提升行会等级【打怪会掉落行会繁荣点】捐献元宝也可以获得行会繁荣点
同时任何提升繁荣点也会同时提升行会贡献(帮贡),用来提升人物修炼经验【也可以使用对应的修炼丹提升对应的修炼经验】
【暴击-攻击-生命-抵抗】暴击=暴击1%+暴伤2% 攻击=伤害2% 生命=5%血蓝 抵抗=1%双防
【注意:装备附带的修炼等级会直接附加属性,不会提高现有的修炼等级,也不会占用修炼等级上限】
行会星座守护升级需要前1个等级的守护,不会消耗行会贡献。
【注意行会星座守护跟成长星座装备 位置冲突】行会的有双防。   成长的有血蓝,攻击倍数高。


《地图》
5个主城
每个主城都有有5张野外地图,每个地图有3个等级(只有对应地图对应难度的怪物)普通无消耗,困难需要困难凭证,地狱需要噩梦凭证。VIP7不消耗困难凭证
每个主城都有1个战场地图(当前主城所有野外地图的怪物)
VIP地图(全BOSS地图)消耗VIP传送卷
秘境  小(爬塔翻牌)次数限制      大(BOSS地图)【充值地图】按5个主城BOSS分
BB地图(所有BB包含神兽,精灵兽和英雄兽)



《装备》
分为优秀-卓越-传说-稀世-史诗-神话 6个品级,每个品级附带对应数量的附魔天赋
分为散件-套装-神器-远古神器  4个种类 除散件跟神器外都有套装属性
每件装备最多带有3个技能凹槽,技能强化石同种无法叠加
附魔天赋 有数值,百分比,额外修炼等级,特殊BUFF 几种。用装备重铸石洗,可以锁定不洗掉,但是会额外消费石头。
最多带有9个星,每个星提供5%装备三攻属性,可以花费装备洗星石重置星数


武器/衣服
项链/手镯/戒指/腰带/鞋子
勋章:X级佣兵勋章
右手:XX宝玉
宝石:XX的力量
翅膀:XX翅膀
坐骑:XX
护符:XX之心
印章:成长装备XX星座


1.jpg (570.49 KB, 下载次数: 2267)

传奇

传奇

2.jpg (137.09 KB, 下载次数: 2178)

传奇

传奇
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|11op三国群英传SF  

GMT+8, 2024-11-30 08:44 , Processed in 0.201055 second(s), 26 queries .

Powered by 11op游戏论坛

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表